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中电联党组成员、专职副理事长魏昭峰谈增强电力学问软实力的方向和路径


让电力企业改革发展和学问繁荣同频共振

中外经济社会发展的实践证明,企业不仅是创造财富、发展经济的重要力量,也是社会文明进步、国家学问软实力的重要载体。企业发展与学问繁荣互为条件、相互促进。


企业发展为学问繁荣提供经济支撑


企业是市场经济的主体,在推动科技进步和社会学问发展进程中发挥着重要的作用,深刻改变和影响着世界和人类生活。一个国家和地区是否拥有一批具有国际竞争力的跨国企业,已经成为衡量这个国家综合国力的重要标志。作为国家经济和科技实力的中坚力量,企业的发展为人的全面发展、社会的文明进步和国家学问软实力的提升,提供了必要的经济支撑和物质条件。党中央提出,要培育一批核心竞争力强的国有或国有控股大型企业集团,在发展产业和繁荣市场方面发挥主导作用,同时要求大企业大集团利用自身的资源、人才、技术和市场优势,在学问繁荣和发展中发挥作用,作出贡献。


一流学问为打造一流企业提供价值支撑


当今时代,学问越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,学问软实力越来越成为企业综合实力和核心竞争力的重要组成部分。一流的企业必须要有一流的学问做支撑。打造优秀企业学问的过程,就是企业管理水平和核心竞争力不断提升的过程。企业学问作为体现企业核心竞争力的软实力之一,在引领企业发展战略、促进企业科学管理、增强员工综合素质、塑造企业品牌形象、提升企业核心竞争力等方面发挥着不可替代的作用。

伴随着中国改革开放的进程,我国许多电力企业已具备了发展成为具有国际竞争力的世界一流企业的基础和条件,7月20日,《财富》杂志公布了2017年世界500强榜单,中国上榜企业已达到115家,仅次于美国,中国两大电网、五大发电、中国电建、神华集团、中国能建等均在其列,另有冀中能源、山东能源等多家地方电力能源企业上榜。但中国企业与世界一流企业相比,在学问软实力方面还有很大差距,不断提升中国企业的品牌价值和学问影响力,将是一个长期而艰巨的任务。而中国电力企业要成为世界一流企业,必须不断提升学问软实力,把企业的学问优势转化为发展优势,把企业的学问实力转化为企业核心竞争力,增强企业学问驱动力,促进企业又好又快发展。


企业学问软实力为综合国力竞争提供重要支撑


当今世界,综合国力竞争的一个显著特点是学问的地位和作用更加凸显,越来越多的国家把提高学问软实力作为发展战略的重要内容。从一定意义上说,谁占据了学问发展制高点,谁拥有了强大学问软实力,谁就能够在激烈的国际竞争中赢得主动。而综合国力竞争的一个突出的表现,就是大企业之间的竞争,世界知名企业之所以能在激烈的竞争中取得成功,不仅是产品的成功,还源于学问和品牌的成功。在“一带一路”战略实施过程中,强大的学问软实力和品牌辐射力,不仅给企业创造了巨大的经济效益,还通过产品服务浓缩企业的学问和精神,实现价值观的对外传播和渗透,彰显一个国家的学问软实力。大家必须更加重视和积极发展企业学问,全面推进品牌建设,努力培育一批具有国际知名品牌和较强学问软实力的优秀电力企业,推动越来越多的中国电力企业走向世界舞台,增强国家学问软实力和中华学问的国际影响力。


让电力企业发展路径和核心价值同质共融


电力工业是中国特色社会主义的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是大家党执政的重要基础,在推进社会主义核心价值体系建设中发挥着重要作用。

在振亚理事长的亲力推动下,在电力企业和广大职工的积极参与下,中电联成功发布了《全国电力行业核心价值公约》,在电力行业内外引起很大反响,得到了社会各界的高度评价和充分肯定。以核心价值公约为引领,电力企业着力优化发展路径,推动转型升级,全面推进社会主义核心价值观在电力行业的落实落地,兴起电力行业学问建设新高潮,有效推动电力行业学问大发展。

近年来,全国电力行业以社会主义核心价值体系为引导,以“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念为旗帜,以我国能源安全发展“四个革命、一个合作”战略思想为引领,立足电力工业发展实现,把握电力行业发展规律,凸显电力行业企业特质,科学回应电力行业的当代价值追寻,形成了全面、明晰、系统的电力行业价值理念,使电力行业发展路径、核心价值同社会主义核心价值观高度一致、同质共融。


电力企业是社会主义核心价值体系的积极宣传者、模范践行者、坚定捍卫者。


社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进学问的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。全国电力企业从国家战略发展的全局出发,充分认识推动社会主义核心价值体系建设的重大意义,积极推进社会主义核心价值体系建设。

一是电力企业始终坚持理论武装,做好中国特色社会主义理论体系宣传普及工作,认真总结电力企业改革发展成功实践,深化对电力企业改革发展客观规律的认识,丰富中国特色国有企业改革发展理论。

二是电力企业始终坚持理想信念教育,以全国电力行业核心价值公约为共识,深入践行社会主义核心价值观,增强发展壮大国有经济的信心和决心。

三是电力企业始终紧密结合中央企业改革发展成功实践,大力宣传行业企业改革发展成就和为经济社会发展作出的巨大贡献,大力宣传电力企业履行社会责任的典型事例和先进事迹,不断提高干部员工对电力体制改革的认识,形成了推动国有企业改革发展的强大精神动力。


电力企业在创造巨大物质财富的同时,也创造了宝贵的精神财富。


无论是社会主义建设时期,还是改革开放以来,电力企业始终牢记责任使命,秉承爱国奉献、艰苦奋斗、自强不息、开拓创新的优良传统,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,在艰苦创业中成长,在改革发展中前行,有力地支撑和推动了社会发展,为国家富强、民族复兴作出了重大贡献。

一是电力企业为国家创造巨大物质财富的同时,也创造了宝贵的精神财富,培育形成了中国电力行业精神,涌现出“永不过时的坚守”吕清森、“塞上光明守护神”虎志文、“十万大山的守护神”黄春强、黄春宁兄弟、“百姓电工”左光满、“忠于事业的北疆楷模”范志佺等典型模范人物,这些先进精神和模范人物充分展示了电力企业和中国电力人的时代风貌,集中体现了电力企业的发展主旋律和价值追求,既是电力企业发展壮大的精神支柱,也是国家和民族宝贵的精神财富。

二是许多电力企业建设了企业学问展馆、展厅等学问场馆,面向社会积极开展多种形式的主题活动,特别是国网秦皇岛供电企业在一百多年前的电厂旧址上建设了电力博物馆,纪录了历史,传承了学问,弘扬了精神,优化了品牌,成为开展爱国主义教育的生动课堂和传播企业学问的重要窗口。


电力行业企业学问和品牌建设取得丰硕成果,有力推动了企业科学发展。


企业学问是社会主义学问的重要组成部分。国务院国资委高度重视中央企业学问建设,加强对中央企业学问建设的引导。各大电力企业大力推进企业学问建设,增强了企业核心竞争力,推动了企业科学发展。

一是坚持从战略高度认识和谋划企业学问建设。在改革开放日益深化、市场竞争日趋激烈的大背景下,电力企业在发展实践中对企业学问的概念、功能、作用和定位有了更加清晰的认识,深刻体会到企业学问建设的重要性和紧迫性,以企业学问为主线,贯穿企业战略、发展规划和生产经营、技术改造、科技创新等全过程,广大干部职工不断提高企业学问建设的自觉性。

二是不断完善价值理念体系,干部职工团结奋斗的共同思想基础不断巩固。电力企业把社会主义核心价值体系融入企业学问建设全过程,大力弘扬民族精神、时代精神和企业的优良传统,培育核心价值观,创新经营理念,不断总结挖掘本企业学问资源,形成了反映民族精神和时代精神、体现企业特色、具有丰富管理内涵的企业价值理念体系。

三是注重发挥学问管理功能,提升了企业运营水平和品牌形象。将企业学问融入各项生产管理制度、工作标准、考评体系等各个环节,促进了企业经营方式转变,提升了企业经营管理水平。不少企业积极开展创新学问、安全学问、质量学问、服务学问、品牌学问、清廉学问等专项学问建设,有效提升了企业品牌形象。

四是电力企业勇于担当,积极履行社会责任。电力企业自觉服从服务国家大局,在保障国家重大活动、抗击严重自然灾害等大事要事难事中发挥了关键作用;坚持依法经营、诚实守信,向社会提供优质安全的电力产品和普遍服务;大力开展技术创新,不断推进节能减排与环境保护工作,积极履行可持续发展责任;主动参与扶贫助教、慈善捐助等社会公益活动,积极投身社会公益事业;努力践行和谐共赢理念,在“走出去”战略中树立了负责任的中国企业形象,在企业发展的同时,把社会主义核心价值观落到实处。


让电力企业学问软实力和品牌辐射力并驾齐驱


“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段,是全国落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期,是经济增长模式转换的攻坚期,是实现国民经济持续发展的战略机遇期。电力企业改革发展面临的环境更加复杂,任务更加繁重,责任更加重大。面对新形势新任务新要求,电力企业必须努力提升学问软实力,提升品牌辐射力,助推企业改革发展,为“做强做优、世界一流”提供有力的学问支撑和品牌指引。


深入推进企业学问,提升企业学问软实力


一要紧扣企业发展主题,充分发挥企业学问的驱动力。从企业发展的战略高度对企业学问进行统筹规划,进一步确立企业学问在企业发展中的战略地位,用企业学问引领企业发展战略,规范企业行为,创新企业经营模式和商业模式,促进企业经营方式转变,推动企业改革发展。

二要弘扬先进的企业精神,培育优秀的企业学问和闪光的企业品牌。把民族精神和时代精神熔铸于企业学问,加强企业价值理念体系建设,丰富学问内涵,突出学问特色,加强企业行为规范体系建设和形象识别体系建设,提升企业品牌价值。

三要创新学问管理,促进学问落地。把企业学问建设与企业管理提升活动结合起来,把企业价值理念融入企业管理制度,推动企业管理创新和科技创新,提升企业经营管理水平。要继续加强创新学问、安全学问、质量学问等专项学问建设,加强学问融合、跨学问管理和品牌学问建设。

四要健全企业学问建设激励机制,积极开展企业学问评价工作,评选软实力建设贡献奖单位和个人,《当代电力学问》杂志要进一步总结推广全行业的企业学问优秀实践和企业品牌优秀案例。从今天起,《当代电力学问》杂志2018年的订阅工作正式开始了,中电联也发了红头文件,请在座的各位同志们大力支撑,积极组织本单位订阅,丰富企业学问载体,为员工提供更多更好的精神食粮。

五要加强企业学问宣贯,把企业学问建设融入员工素质工程,发挥先进典型示范作用,引导广大员工践行企业价值观。以建设和谐企业为导向,实施员工关爱工程,推广员工帮助计划(EAP),注重人文关怀和心理疏导,构建和谐劳动关系,增强员工忠诚度和归属感。积极组织开展员工便于参与、乐于参与的群众性学问体育活动,组织员工创作体现企业学问、反映员工生活的文艺作品,使员工在参与中满足精神学问需求。


深入改进学问传播,提升企业核心价值


一要改进方式方法,努力提升学问传播能力。精心组织主题宣传,着力宣传企业在保证国家经济安全、模范履行社会责任、保障和改善民生中的作用与贡献,精心策划先进典型宣传,使先进典型成为传播企业学问和企业形象的名片。

二要注重企业品牌形象传播,综合运用多种形式,突出企业品牌学问内涵,增强学问传播的亲和力。加强企业声誉风险管理,有效引导社会热点,妥善处置突发舆情,提高应对能力,改进资讯发布工作,满足公众知情权。

三要构建学问传播体系,扩大传播覆盖面。积极发挥电力企业的传统优势,整合内外部资源。加强企业传统媒体和网站建设,注重运用微博等新兴媒体,构建多层次、立体化、传输快捷、覆盖广泛的传播体系。

四要增强国际传播意识,加强学问海外传播和品牌海外构建。要贯彻落实好《中国境外企业学问建设若干意见》,积极实施“走出去”战略,提高企业国际化经营水平。加强对外合作交流,推动跨学问管理,提高企业对外学问传播的针对性和有效性,营造有利于企业开展境外投资经营的和谐环境,树立受人尊重的中国电力企业形象。


深入推动品牌建设,提升企业美誉度


一是随着品牌经济的到来,品牌和品牌资产成了企业的重要资源和不可或缺的软实力。品牌价值是企业竞争能力、市场开拓能力、可持续发展能力等综合能力的表现形式。在当前中国经济发展新常态下,大家电力企业要想赢得更大的发展空间和机会,就必须更加注重创新驱动,着力提升电力企业的品牌价值。如果大家能够培育一批具有市场美誉度的知名品牌,那么大家的规模优势、技术优势,就完全可以转化为价值优势、发展优势。

二是必须增强危机意识,转变发展理念,积极顺应经济发展新常态,把品牌建设作为推进供给侧结构性改革的重要举措,深入实施品牌强企战略,不断培育壮大产业产品的市场竞争新优势。品牌建设是一个包括诸多环节的系统工程,要发扬工匠精神、品质优先,要持续创新、突出特色,还要强化营销推广、创新模式,加大宣传力度,维护客户关系,提高市场认可度、知名度,打造出品牌个性和品牌形象,从而铸就知名品牌,促进企业可持续发展。



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