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【会员招聘】四川大渡河龙头石水力发电有限企业诚邀您的加入!

      四川大渡河龙头石水力发电有限企业,作为四川各业务板块发展的总部,其成立于2004年9月,旗下以发电、售电、综合能源服务为主业,并从发、售、配、产的电力全产业链探索布局和发展,下设发电板块、售电及综合能源服务板块、学问旅游、大健康及学问教育等产业板块。

      ? 发电板块:主要是龙头石水电站,主营水力发电,总装机容量72万千瓦,年发电量约35亿千瓦时;

      ? 售电及综合能源服务板块:主要布局发、售、配、产及综合能源服务等全产业链,从传统发电企业逐步转变为向用户提供综合能源一体化服务的平台企业;

      ? 学问旅游板块:企业致力于投资打造精品度假酒店、民宿系列,秉承绿色环保可持续的理念,打造国际一流、国内领先的温泉精品酒店聚落;同时积极承担社会责任,探寻乡村文旅运营,以产业带动乡村发展,实践乡村振兴战略。

      ? 大健康板块:与国内外知名高校及行业领先机构合作,通过企业在成都核心地段的存量资产开发,打通“产学研用”链条,致力于成为中医药康养及高端康养服务的品牌领军企业;

      ? 学问教育板块:企业作为发起人已投资国内素质教育的领军企业,并计划与国内外知名学问、教育机构开展广泛合作,未来三年内将在四川建设国际一流、国内领先的文艺团体、教育实体,同时聚焦音乐剧、舞剧等内容制作的核心领域,打造具有国际影响力的一流作品,并围绕精品内容生产进行产业链上下游的纵深布局,加强国际交流与合作,树立行业高度和品牌影响力。


招聘岗位

      人力资源总监(年薪:40-50万/年)

      岗位职责:

      一、人力资源管理

      1、人力资源规划:

      (1)根据企业战略发展要求与现状, 全面统筹制定总部及分子企业的人力资源战略规划,并监督实行;

      (2)定期组织收集有关人力资源你管理和组织建设等方面信息,为企业重大决策提供人力资源信息支撑。

      2、体系建设:根据企业人力资源战略规划,统筹企业体系建设工作,组织制定和完善企业各项制度、流程和标准,并督促实行。

      3、组织发展:

      (1)根据企业的经营发展战略,牵头组织诊断,全面开展企业的组织管理工作,包括但不限于组织架构设计及调整、组织职能职责设计级优化、定岗定编、 组织绩效完善等工作;

      (2)制定组织发展策略,推动人才职业发展通道及晋升机制、职位职级体系、关键岗位胜任力模型、岗位价值评估体系、人才梯队建设等工作。

      3、人力资源运营:全面统筹人力资源各项工作,做好各部门的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等相关工作。

      4、企业学问:全面统筹企业学问建设和落地推行工作。

      二、行政管理

      1、统筹搭建企业行政管理体系建设,组织制定和完善行政各项制定、流程和标准,并督促实行。

      2、负责企业内外部关系维护和沟通协调工作,建立良好的沟通协调平台。

      3、负责企业重大会议、接待的组织安排工作,负责各类重大活动的策划和推行工作。

      4、全面负责综合管理部门预算管理及目标计划管理工作。

      5、引导和监督日常行政事务工作的开展,包括公文管理、档案管理、印章管理、证照管理、资产管理、车辆管理等工作。

      三、企划管理

      1、搭建企业企划管理体系,全面负责企业的企划管控工作。

      2、树立企业品牌,负责企业对外形象的建立、维护和宣传。

      3、根据企业发展规划,引导企划部进行品牌策划、设计、推广及管理工作;确定品牌建立、推广方向和推广模式。

      4、引导企划部建立和维护企业官方网站、微信公众号,做好企业线上媒体文案、设计、推送,传播品牌价值,提升品牌意识等。

      5、审定各分子企业提供的宣传文案及宣传渠道等。

      任职条件:

      1、具备人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历背景。

      2、具备集团化人力资源管理经验,10年以上人力资源管理经验,5年以上同级别及以上岗位工作经验,具备电力行业经验优先。

      3、具有较强的战略思维、向上管理能力和解决问题能力,能在战略规划、重要决策方面提供参谋。

      4、具备扎实现代企业人力资源管理模式和实战经验,对人力资源各个模块有较深认识。

      5、具备较强的体系建设规划能力,能统筹综合部体系建设工作。

      6、具有很强的统筹能力、计划性、实行能力,较强的分析判断能力和决策能力,有很强的责任心和事业心。

      7、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力。

      8、具备较强的职业化素养,德才兼备。


      人力资源经理(年薪:26-34万/年)

      岗位职责:

      1.根据企业战略发展要求, 全面负责人力资源战略规划制定、监督实行;建立并完善人力资源管理体系,制定人力资源管理的方针、政策和制度,并组织实施与监督管理。

      2.根据企业战略规划和发展目标,设计/调整符合企业发展需求的组织架构,组织梳理部门职能职责,定编定岗,以及人力成本预算编制。

      3.根据企业战略规划及业务发展情况,分析人力资源需求,制定招聘计划,做好各项招聘工作管理。

      4.根据企业发展战略和人力资源策略,全面统筹企业人才培养和梯队建设工作,规划合理的人才结构,建立储备人才库。

      5.统筹企业薪酬体系的建设,组织实施内外部薪酬调研分析,制定和完善企业薪酬激励机制,组织开展绩效管理工作。

      6.根据企业战略及人才提升需求,统筹企业培训规划,督导、安排、检查、审核各项培训工作。

      7.负责劳动关系管理和企业学问体系建设及落地推行工作。

      任职条件:

      1.全日制本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业。

      2.具备集团化人力资源管理经验,具备人力资源管理全体系建设经验,8年以上人力资源管理经验,5年以上同级别岗位工作经验,电力行业(水电站)人力资源管理工作经验优先。

      3.具备人力资源管理理念和丰富的经验积累,了解国家及地方相关法律法规。

      4.具备把握人力资源工作全局的能力,精通薪酬、绩效模块,熟悉企业学问建设等其他全模块工作,熟悉人事工作流程。

      5.具备较强的管理能力和沟通协调能力,原则性强,抗压能力强,有全局意识和前瞻性。

      6.热爱电力能源行业,积极学习业务常识,认同企业企业学问。


      战略投资经理(年薪:22-34万/年)

      岗位职责:

      1、负责总部中长期发展战略规划的起草及组织实施,参与总部战略研究、战略投资规划与测算。

      2、负责建立总部投资管理制度体系,审核下属企业对外投资计划及方案。

      3、负责总部投资信息收集,起草投资分析报告,参与投资项目研究,组织投资项目可行性研究。

      4、负责总部投资项目运行情况分析评价,进行全面投资测算,撰写相关报告,提出投资改进建议。

      5、组织对意向投资项目进行市场调研、风控评估,协助尽职调查。

      6、全面管控已投资项目开发进度、投资情况、风险控制等过程管理。

      任职条件:

      1、投资、经济、管理、金融、财务类专业,硕士以上学历优先(条件优秀者可放宽至全日制大学本科)、有CPA/CFA等财务金融证书优先。

      2、8年以上企业项目投融资、投资管理等相关工作经历,其中至少2年以上本岗位工作经历,具有丰富团队管理经验和投资管控能力。

      3、对企业经济数据敏感,具备一定的法律常识,具备经济师或注册会计师或注册金融分析师优先。

      4、为人正派,爱岗敬业,工作严谨细致,抗压能力强,有较强的战略思维能力、学习意识和创新意识。


      行政副经理(年薪:20-26万/年)

      岗位职责:

      1、负责部门年度工作目标计划的分解实行。

      2、负责建立健全总部及分子企业行政管理体系制度流程,具体包括规章制度、工作流程和管理标准,引导各部门制度的建立,提出合理化建议,并做好制度流程的检查、监督、控制和实行等工作。

      3、负责总部及分子企业各类公文管理标准的编制、印制、分发和发布工作,以及上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复;拟定企业计划、总结及其他重要文稿。

      4、负责总部企业级会议、重大接待的组织、安排工作,组织与策划企业各类重大活动,建立与维护各类公共关系。

      5、负责本部门全面预算的编制、调整申请、上报、分析报告工作。

      6、负责企业车辆、印章、证照、档案、资产等其他管理事项。

      任职条件:

      1、全日制本科及以上学历,具有6年以上350vip葡亰集团/能源企业/健康产业类行政工作经历(以上行业集团行政岗经历尤佳),2年以上同岗位管理经验,擅长统筹、管理工编辑优先。

      2、年龄28-32岁,环境适应能力强,能接受短时间出差。

      3、能够熟练操作OFFICE、EXCEL等办公App,熟悉行政管理常识。

      4、具备一定的商业资产管理思维,逻辑思维严谨,为人亲和,原则性强,具备良好的沟通协调能力、服务意识、抗压能力,较强的敏感度,团队协作意识强。

      5、具备良好的文字功底。


      法务专员(月薪:6-8千/月)

      岗位职责:

      1.收集、整理、分析与企业行业相关的法律、政策信息,并定期向部门成员分享。

      2.审核总部及分子企业基础类合同以及处理其他法律事务。

      3.对企业人员进行法律宣传及培训工作,编制培训材料。

      4.协助领导起草、修订及完善企业相关规章制度、标准以及格式文本。

      5.协助处理审计方面的工作,配合审计主管完成项目审计。

      6.协助领导对部门事务进行管理。

      任职条件:

      1.本科以上学历,985、211大学或专业政法大学法律专业优先。

      2.通过国家司法考试。

      3.工作年限不限,应届生优先。

      4.具有良好的语言表达能力、沟通能力,爱学习,工作认真、细致、严谨、责任心强,能承受一定的工作压力,认可企业的企业学问。


      企业福利

      周末双休,购买社保、公积金、补充医疗保险、企业年金,餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、防寒补贴,节假日福利,年终奖金,带薪年假,定期体检,专业培训


      联系方式

      简历投递:

      wenxuetao@zxcorp.cn  /  wangfan@zxcorp.cn

      联系电话:

      文女士(13658084439)  /  王女士(18408253184)

      企业地址:成都市温江区人和西街88号

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